Agenția Națională pentru Ocuparea Forțelor de Muncă a scos la licitație mai multe sute de posturi luna trecută, pe întreg teritoriul țării. Concurența cea mai mare se pare că a fost pentru funcțiile de bețivul satului, ajungându-se în unele județe mai moldovenești la peste 150 de candidați pe un singur post.

Posturile au fost mai ușor de repartizat în satele mici, fiind vorba de mai puțini candidați pe un post, dar în comune și chiar municipiile mai mici a fost nevoie de oraganizarea de probe eliminatorii, concurența fiind de-a dreptul ridicolă. Iar la orașe a fost nevoie de constituirea mai multor posturi, pentru acoperirea unei arii cât mai mari.

Printre motivele ce au contribuit la atractivitatea funcției de bețivul satului s-au numărat următoarele:

• chiar dacă nu există o remunerație propriu-zisă, munca prestată în calitate bețivul satului este propria sa recompensă, răsplata fiind inerentă;
• oricine poate aplica pentru postul respectiv, nu există discriminări deși experiența anterioară constituie un avantaj;
• programul e exagerat de flexibil, ceasurile curg ca într-un tablou de Picasso, nu există rigori procedurale, ba chiar se încurajează elementele de improvizație;
• lipsa superiorilor sau a ierarhiilor corporatiste rigide, putându-se discuta în condiții de egalitate cu toată lumea: necunoscuți, câini vagabonzi, foști amici, ospătari, copaci, vecini, garduri, cer, sine, etc.
• foarte lume are nevoie să bea ca să uite de necazuri, deci într-un fel se îmbină utilul cu plăcutul.